企业拓展训练的发展形势

       拓展训练是指根据企业团队的现状，通过专业机构设计相应的培训课程。拓展训练通常利用山川等自然环境，通过精心设计的活动，达到磨练意志、陶冶情操、完善人格、融化团队的目的，增加学员的快乐能量。拓展训练起源于第二次世界大战。第二次世界大战后，英国出现了一种叫做外展训练的训练。拓展训练于1990年在世界各国兴起，成为拓展训练的OutwardBound。1992年，中国也相继发展。以下就是小编为大家带来的企业拓展训练的发展形势。

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企业拓展训练的发展形势

       企业拓展训练的发展形势

       在这个市场的推动下，拓展培训或多或少与以往的拓展培训组织方式不同。甚至有些拓展培训机构和自由拓展者过于迁就客户，把拓展培训做成游戏或者简单的项目积累，让客户开心后达不到培训效果，把培训变成旅游，最终影响到拓展培训在企业培训中的认可度越来越低。只有认真发扬专业技术精神，做好培训，拓展事业，根据不同客户需求，分析客户团队成员、团队成员个性分析，然后设计分析数据的活动计划。

      拓展训练英语是outwardDevelopment，又称户外拓展训练(outwardbound)，原意是一艘船驶离平静的港湾，毫不犹豫地投入未知的旅程，迎接挑战，克服困难。面对社会机构和企业机构不断创新的压力，2012年后的三年左右，拓展培训将发生巨大变化。体验式培训不是旅游和游戏，也不是单一的军事培训和说教，而是向体验改善的方向发展

       拓展训练通常利用崇山、瀚海、大川等自然环境。拓展训练起源于第二次世界大战。当时，盟军在大西洋的船队多次遭到德国纳粹潜艇的袭击。船被击沉后，大部分水手埋在海底，只有少数人能活下来。英国救生专家对幸存者进行了统计和分析研究。他们惊讶地发现，这些幸存者不是他们想象中的年轻水手，而是意志坚定、懂得相互支持的中年人。以上就是小编为大家带来的企业拓展训练的发展形势。