人力资源管理师薪资水平

       人力资源管理，(Humanresourcemagement，简称HRM)，人事管理升级，是指在经济学和人文思想的指导下，通过招聘、选拔、培训、报酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源，满足组织当前和未来发展的需要，确保组织目标和成员发展的最大化。预测组织人力资源需求，制定人力需求计划，招聘选拔人员，进行有效组织，支付绩效报酬，进行有效激励，结合组织和个人需求进行有效发展，实现最佳组织绩效的全过程。也是公司的重要职位。下面就让小编为大家介绍人力资源管理师薪资水平。

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人力资源管理师薪资水平

      人力资源管理师薪资水平

1，人力资源部门的月薪，人事专员为2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；总监一般为2万元至3万元。

2，3年人力资源管理师从业者的平均月薪在4500元左右，5年人力资源管理师从业者平均月薪达到6200元。由此可见，各个企业对于人力资源管理师的需求都比较大，并且这个职业在企业中是很有前景的。

       人力资源管理师就业岗位丰富，如人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。现在国企或者大一点的民营企业都要求持证上岗。在人力资源行业，企业越来越重视人力资源经理。所以对于刚毕业不久想从事HR行业的职场新人来说，考这样的证书也是不错的选择。以上就是小编为大家分享的人力资源管理师薪资水平。