行政人事岗位设置

       人事工作也是指人力资源管理，包括六个模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系。人事工作者是指从事人事工作的人，是公司的重要职位。负责公司人事工作的部门称为人事部或人力资源部。下面就让小编为大家介绍行政人事岗位设置。

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行政人事岗位设置

      行政人事岗位设置

1，行政人事部经理

       负责整个部门行政人事的统筹管理，制度的制定及审批等。

2，行政主管

       负责部门中行政部分的事务管理，包括厨房、保安、清洁、宿舍等。

3，人事主管

       负责部门中人事部分的事务管理，包括招聘，培训，考勤，薪酬，绩效及员工关系等。

4，行政助理

       协助行政主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。

5，人事助理

       协助人事主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。

6，其他文员

       如招聘专员，培训专员，薪酬专员，企划专员，前台文员等等。

       为了更好地吸引、利用、培养和留住人才，建立现代人力资源管理体系和平台，为公司的可持续、健康、快速发展和实现战略目标提供人力保障。一般来说，人力资源部应该是人事部的发展，但不能说人事部本身有缺陷，但一般意义上的解释扭曲了人事部的意义。以上就是小编为大家分享的行政人事岗位设置。