人力资源管理信息系统的功能

       人力资源管理信息系统(HRMIS、HumanResourcesmantinformationSystem)是指一个由具有内部联系的模块组成的系统，可用于收集、处理、存储和发布人力资源管理信息。该系统可以为组织人力资源管理活动的发展提供决策、协调、控制、分析和可视化支持。下面就让小编为大家介绍人力资源管理信息系统的功能。

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人力资源管理信息系统的功能

      人力资源管理信息系统的功能

1，人力资源        

       这里包含了员工、业务员、用人单位的资料管理。这个功能可以把所有的员工资料做个集中统计，方便分配和查询管理。

2，薪资管理        

       记录和查询所有员工的薪资发放数据。

3，财务统计        

       统计所有的收支情况，以及差旅费用的报销。

4，数据统计        

       统计和分析员工的信息，企业人数、学历、入职时间在这里都可以分析出来。

5，劳动合同和基础数据，劳动合同是管理合同        

       主要记录每个员工的详细情况以及合同签约期限。基础数字是给其他功能调用的数据，根据实际需求新增。

       作为人力资源管理企业，员工的基本信息记录统计是最重要的，这是第一功能。二是员工的合同和工资记录，这两个功能是必不可少的。财务分析和数据统计可以更好地管理企业的收支及时了解员工情况，更好地防范风险。以上就是小编为大家分享的人力资源管理信息系统的功能。