公司的福利有哪些项目

       我们知道，当劳动者正式进入公司时，公司将通过相关规定享受员工应享受的福利，以激发员工的积极性。然而，许多人不知道他们应该享受什么好处。员工福利是企业培训中人力资源薪酬管理体系的一部分。以下就是小编为大家带来的公司的福利有哪些项目。

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公司的福利有哪些项目

      公司的福利有哪些项目

一，社会保障

       养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外，企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。

二，住房津贴

       传统的中国国营企业，住房分配或廉价租住房是企业提供给员工的最大一项福利。随着国家推行货币化分房制度的开展，企业改实物分房为货币分房，住房津贴按月随工资发放，建立住房公积金，提供住房低息贷款已成为企业为员工提供住房福利的新形式。

三，交通费

       主要指企业为员工上下班提供交通福利，主要包括以下几种：企业提供交通工具接送员工上下班;企业按内部规定为员工报销上下班交通费;企业每月发放一定数额的交通补助费。

四，工作午餐

       是指企业为员工提供的免费或低价午餐。有的企业虽然不直接提供工作午餐，但提供一定数额的工作午餐补助费。

      员工福利一般包括健康保险、带薪假期或养老金。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖励  给个人或员工组。公司员工福利包括基本工资、健康护理、带薪年假等福利。如果公司不按规定为您享受相关福利，您可以通过适当的方式维护您的权益。以上就是小编为大家带来的公司的福利有哪些项目。