2021版人力资源管理师证书的作用

       人力资源管理师(HumanResourcesProfessional,HRP)是指从事人力资源规划、招聘与调剂、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳资关系管理等方面的管理人员。HRM由四个层级组成，分别是：企业四级HRM师、三级企业HRM师、二级企业HRM师、一级HRM师。下面就让小编为大家介绍2021版人力资源管理师证书的作用。

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2021版人力资源管理师证书的作用

      2021版人力资源管理师证书的作用

1、升职加薪：一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位；

2、涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元~750元；

3、领取补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元；

4、积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。而且拥有证书后，就业前景会更广阔。

       我国大多数企业的人事部门已经转变为人力资源部门，掌握专业的人力资源管理知识，拥有职业资格证书的员工极其稀缺。据了解，我国HR人才缺口在50万人以上，仅上海保守估计缺口在4万人左右，大连约有3万人。全国有13000多人参加了这个职业的资格认证，这个职业的人才已经成为社会上的紧缺人才。以上就是小编为大家分享的2021版人力资源管理师证书的作用。