为什么电话销售天天招人

         假如问一个公司最频繁地招聘哪个职位，那肯定是销售。假如问在销售人员中，哪个职位出现频率最高，一定是保险、电话等销售。为什么电话推销总是在招聘？真的需要这么多人么？不一定。接下来就由小编为您分析介绍为什么电话销售天天招人，和小编一起来看看吧！

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为什么电话销售天天招人

一、电销职位的员工需求量大

          例如，服务型公司、汽车、地产、网路公司、广告公司等，主要是以销售为主，如何扩大公司在外界的认知范围，除发广告外，还包括透过电话「拜访」。但个人通过电话销售，不论是能力还是时间，都是有限的，希望更多的人了解公司的服务，只有多雇用电话销售，才能赢利。因此，对一家公司来说，只要有电话销售这一岗位，就必须招聘大量的电话销售人员，以满足企业发展的需求。

二、电话销售人员流动率高，需要不断补充人员

        电话的流动率高，主要表现在3个方面。第一，需要足够的耐心和宽容。每一天的电话推销过程中，通常都是被拒绝而不被接纳，被拒都无关紧要，而另一些人在接到电话后，先是骂电话的人，然后又愤怒地挂掉。一天中，在如此消极的环境中，没有足够的忍耐，很容易陷入被打击、抱怨、发怒的状态，久而久之，当受不了这一负面能量冲击，人便会逃离，此时离职便成了必然。

         第二，环境使人难以相处。手机销售就是有声销售，对于一般的公司，基本销售部都是集中在一间大厅里，每一间办公室隔着一间办公室，每个人的声音都能听到。每天8小时的工作，在这样的高分贝环境下工作，对人的情绪很容易产生影响，对人脑也很容易造成脑缺氧。长久以来，人会由于长时间处于噪音环境中，脾气会越来越暴躁，头脑会经常感到疼痛，此时，人员也只能选择离开，拯救自己的生命。

         最终，业绩没有达到标准。在电话营销工作中，能做好的人并不多，很多人在进入公司三个月后都还没有定单的情况下，也有一些人是零零散散的，不管是哪一种，业绩不达标、收入低、收入低不能维持正常生活，这种情况下，人才只能另谋出路。以上就是小编为您介绍的为什么电话销售天天招人。