企业文化活动的三个特点

       企业文化活动是为了丰富员工的精神生活，陶志员工的情感娱乐活动，培养员工的拼搏精神，增强体质；为了增强员工对企业的感情，加深对企业福利环境和文化氛围的依恋，开展福利活动；为了使员工树立主人翁意识，加强和建立共同理想和企业培训意识的思想活动等。以下就是小编为大家带来的企业文化活动的三个特点。

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企业文化活动的三个特点

       企业文化活动的三个特点

一，功能性

       不论是哪种形式的文化活动，一般说来，都是为了发挥其特定功能而进行的，并不是因为它们与其特殊的企业生产有必然的、内在的联系（当然技术性活动有些不同），已如上述。还要指出的是，一般企业文化所具有的如发展物质文明的主导功能、对精神文明建设的主体功能、对智力开发的动力功能、对共同意识的凝聚功能等，它都具有。

二，开发性

       这包括三个具体内容：一是开发生活，拓展人的生活空间，丰富人的生活内容，增添人的生活乐趣，美化人的生活、心理、文化环境。二是开发人的素质，包括人的体质、智力、脑力以及道德情操、价值追求、品质修养等。三是生产、技术、工艺、产品等的开发。

三，社会性

       企业内搞的各种功能性文化活动，本身即带有共性，是社会各企业、事业单位、学校、团体等都可以搞的“通用件”（专业技术培训等例外）。另一方面，他们又可通过这些功能性文化活动，如歌舞晚会、舞会、各种球赛、报告会等，同社会各界加强联系，相互交流信息，提高企业的社会声望；同时，在与社会各界日益增多的接触中，亦可更多地了解用户、消费者对本企业产品、服务的意见和要求，提高产品（服务）质量，促进企业生产经营的发展。

       企业文化活动是企业根据企业经营和发展的需要，结合员工的需求和特点，开展的各类文化活动。通过开展技术创新活动，提高了企业员工的文化素质和劳动技能，培养和提高了企业员工的艺术审美和艺术创造力。以上就是小编为大家带来的企业文化活动的三个特点。