培训本质上是一种系统的智力投资。企业投入人力物力对员工进行培训,使员工素质提高,人力资本增值,公司业绩提升,获得投资收益。其特点是系统性,有别于其他投资活动。它包括培训主体、企业培训对象和培训媒介。它包括规划子系统、组织子系统、实施子系统和评价子系统。它还包括需求分析、目标设定、标准设定、培训实施、信息反馈和效果评估的过程。以下就是小编为大家带来的学管理培训班去哪里学。
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企业培训是指企业为提高质量、能力、工作绩效和对组织的贡献而开展的有计划、有系统的培训活动。目标是提高员工的知识、技能、工作方法、工作态度和工作价值观,从而发挥最大潜力提高个人和组织的绩效,促进组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。企业培训是促进企业持续发展的重要手段之一。市场上常见的企业培训形式包括企业内部培训、企业公开课、网络远程教学等。以上就是小编为大家带来的学管理培训班去哪里学。
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