初级人力资源师的报考条件

       人力资源师是从事人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律工作的管理人员，分为国家职业资格中级、国家职业资格高级、国家职业资格技术人员和国家职业资格高级技术人员。下面就让小编为大家介绍初级人力资源师的报考条件。

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初级人力资源师的报考条件

      初级人力资源师的报考条件：

1、高中以及以上学历；

2、累计从事本职业或相关职业工作4年以上；

3、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；

4、高等院校本专业或相关专业在校生。 

       通过考试的，由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理，在全国范围内网上查询国家职业资格证书，是相关人员求职、任职、晋升的法律有效证书，包括出国等。，可以记录在档案中，在全国范围内使用。以上就是小编为大家分享的初级人力资源师的报考条件。