人力资源师考试时间及科目

       企业人力资源管理考试是人力资源和社会保障部组织的国家职业资格认证考试。企业人力资源管理是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业。下面就让小编为大家介绍人力资源师考试时间及科目。

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人力资源师考试时间及科目

一，考试时间

       一年2次，定为每年 5月、11月的第三个周日。2017年人力资源管理师考试时间：上半年5月21日考试，下半年11月19日考试。

二，考试科目

1、理论知识

       职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

2、专业技能

       主要包括六大模块内容，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

3、综合评审

       综合评审考核方式有三种，分别是论文写作、文件筐、论文加答辩。

①论文写作：属于闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。

②文件筐：又叫公文处理测验，为闭卷考试。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。

③论文+答辩：为开卷考试，根据技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。

       通过考试的，由劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和劳动部官网在线查询。是相关人员求职、任职、晋升的法律有效证件，包括出国等。，可以记录在档案中，在全国范围内使用。以上就是小编为大家分享的人力资源师考试时间及科目。