二级人力资源管理师考试科目

　    人力资源管理(HumanResourcesProfessional，HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的经理。人力资源管理分为四级：四级企业人力资源管理、三级企业人力资源管理、二级企业人力资源管理、一级企业人力资源管理。下面就让小编为大家介绍二级人力资源管理师考试科目。

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二级人力资源管理师考试科目

      二级人力资源管理师考试科目

1、《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟，合格分60分以上;

2、《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟，合格分60分以上;

3、《综合评审》，二级人力资源管理师考核区别于三级和四级二级人力资源管理师考核，笔试之后需要进行论文答辩。论文由考生自选题目。二级人力资源管理师论文必须由考生独立完成，字数原则上不少于3000字。

        一项薪酬调查显示，人力资源部月薪一般为1.5万元至3万元；人力资源经理一般在8000元左右，最高不超过2万元；工资经理和招聘经理在5000元至8000元之间；人事专员从3000元到4500元不等。在上市公司或欧美公司，工资水平会更高，比如人力资源总监的年收入可以达到50-100万元甚至更高。高薪使人力资源成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。以上就是小编为大家分享的二级人力资源管理师考试科目。