十大hr系统都包括哪些系统

       hr系统是企业不断提高人力资源管理水平和能力的信息支持和平台。随着企业的逐步发展壮大，集团形式将是最重要的企业经营模式。随着这一点，组织规模将越来越大，组织层次将越来越复杂，管理范围将越来越大。同时，人力资源管理也是一项专业性很强的管理技术，对人力资源从业者的素质要求也会越来越高。基于以上两点，人力资源管理信息化是许多企业的必然选择。下面就让小编为大家介绍十大hr系统都包括哪些系统。

薪人薪事人力资源云系统

4.1

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解决用户选型困难的好软件，有各维度的信息

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十大hr系统都包括哪些系统

      十大hr系统

​NO1：i人事

        i人事应用界面清晰、简洁，1个平台覆盖“以薪税管理”为核心的智能化HR管理体系；超强单点功能结合大数据分析，助力HR战略实操管理全把控；员工通过自助APP、钉钉、PC端等多登录端口，打通企业管理各个环节，以SaaS、PaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒；以移动互联技术连接企业与员工，全员参与管理，企业赋能员工，员工聚能于企业，达到企业管理的快速高效。

NO2：SAP

       德国创立，作为全球领先的企业管理软件解决方案提供商，SAP帮助各行业不同规模的企业实现卓越运营。SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。

NO3：Oracle

       美国制造，SAP最大的竞争对手，体现了美国人的管理风格：务实求真，追求效率，使用过程中可以根据企业的实际需求做调整，灵活性高，适用于快速发展中的多元化跨国公司。

NO4：用友

       亚太地区最大的企业管理软件商，以行业、管理流程的形式整合功能模块，中大型制造类企业使用居多。

NO5：金蝶

       中国中小型企业市场中占有率较高的企业管理软件，切入不同企业服务领域的不同需求，并得到市场认可。

NO6：劳勤

       专注企业复杂考勤一站式管理，致力于管理员工工作效能及考勤状态，并非全功能软件。

NO7：专伟绩腾

       OKR管理体系解决方案提供商，在绩效管理方面有较多实践案例，主要适用于大中型企业绩效管理。

NO8：施特伟

        成立于香港的老牌软件厂商，有良好的客户积累，但产品定位在基础人事管理，可拓展性一般。

NO9：仁云科技

       为HRO企业提供业务处理解决方案，帮助HRO公司提高效率，降低成本，用户群主要集中在大中型HRO企业。

NO10：e签宝

       中国第三方电子签名平台，适合追求低成本高效率、技术能力较弱的中小型企业。

       由于集团企业的不断发展变化，人力资源管理不一定处于静态状态，需要因为集团的发展而发展。这就要求EHR系统具有足够的灵活性和可持续发展能力，通过系统内外扩展，及时满足集团新的管理需求。以上就是小编为大家分享的十大hr系统都包括哪些系统。