人力资源六大模块分别是什么

       人力资源(HR)是社会资源中最关键的资源，是对企业有重大影响的资源。它一直受到国内外许多专家学者和成功人士的重视。很多企业都非常重视人力资源的管理。人力资源管理是指在特定的组织或企业中，为了提高工作效率，优化人力资源，对组织或企业的人力资源进行科学合理的管理。下面就让小编为大家介绍人力资源六大模块分别是什么。

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人力资源六大模块分别是什么

      人力资源六大模块：

1，人力资源规划

2，招聘与配置

3，培训与开发

4，绩效管理

5，薪酬管理

6，劳动关系管理

    人力资源是财富形成的关键因素，是能够促进和促进各种资源配置的特殊资源。人力资源是经济发展的主力军。随着科学技术的不断发展和知识技能的不断提高，人力资源对价值创造的贡献越来越大，社会经济发展对人力资源的依赖越来越严重。以上就是小编为大家分享的人力资源六大模块分别是什么。