hr人力资源证的报考条件，hr人力资源的工作内容

       人力资源管理师证(HumanResourcesProfessional，HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的经理。人力资源经理分为四级：四级企业人力资源经理（国家职业资格四级）、三级企业人力资源经理（国家职业资格三级）、二级企业人力资源经理（国家职业资格二级）、一级企业人力资源经理（国家职业资格一级）。下面就让小编为大家介绍hr人力资源证的报考条件，hr人力资源的工作内容。

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hr人力资源证的报考条件，hr人力资源的工作内容

一，hr人力资源证在当地的劳动局职业鉴定中心报名，其报考条件是：

1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

二，hr的工作内容有：

1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作；

3、维护员工人事信息管理与员工档案。

       人力资源管理是从事人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业经理。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历）、较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、综合分析能力、团队合作能力和客户服务能力。以上就是小编为大家分享的hr人力资源证的报考条件，hr人力资源的工作内容。