新版人力资源管理师报考条件

       人力资源经理证书属于水平评价证书，是对从事人力资源相关人员工作能力的评价。取得证书后，不仅可以享受国家规定的相应职称待遇，还可以凭借职业资格证书从事相关人力工作。就业方向一般是人事行政、组织建设、党政实务等涉及人事管理的各种工作，就业范围很广。下面就让小编为大家介绍新版人力资源管理师报考条件。

安心记加班

3.5

43条点评

咨询产品

免费试用

解决用户选型困难的好软件，有各维度的信息

客户案例

暂无

合作品牌

5

新版人力资源管理师报考条件

      新版人力资源管理师报考条件

一，人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）：

1，大学专科毕业之后，从事专业工作满6年；

2，大学本科毕业之后，从事专业工作满4年；

3，取得第二学士学位后或研究生班解压后，从事专业工作满2年；

4，取得硕士学位后，从事专业工作满1年；

5，取得博士学位

二，助力人力资源管理师（初级）报考条件：

        取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历

       人力资源管理主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年以来，国家开展了全国企业人力资源管理人员职业资格认证。该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定员工必须持证上岗。以上就是小编为大家分享的新版人力资源管理师报考条件。