人力资源管理工资一般多少？

       人力资源管理，(Humanresourcemagement，简称HRM)，人事管理的升级，是指在经济学和人文思想的指导下，通过招聘、选拔、培训、报酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源，满足组织当前和未来发展的需要，确保组织目标和成员发展的最大化。预测组织人力资源需求，制定人力需求计划，招聘人员，有效组织，评估绩效报酬，有效激励，结合组织和个人需求进行有效发展，实现最佳组织绩效的全过程。下面就让小编为大家介绍的人力资源管理工资一般多少？

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人力资源管理工资一般多少？

      人力资源管理工资一般多少？  

         人力资源管理岗位的薪资一般受职级、区域的影响最大。

1，一线城市：人事专员/助理（5-6K）、人事主管（8-10K）、人事经理（10-20K）、人事总监（30-50万/年）；

2，二线城市：人事专员/助理（3-5K）、人事主管（6-8K）、人事经理（8-12K）、人事总监（20-35万/年）；

3，三线及以下城市：人事专员/助理（3-4K）、人事主管（4-7K）、人事经理（6-10K）、人事总监（15-25万/年）；

       人力资源管理是指运用现代科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和分配，使人力物力始终保持最佳比例，同时适当诱导、控制和协调人的思想、心理和行为，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事合适，从而实现组织目标。以上就是小编为大家分享的人力资源管理工资一般多少？