企业人力资源管理师含金量

        企业人力资源管理是从事人力资源人员的专业资格证书。估计从事人力资源前几年丰厚收入的朋友都有一定的了解。从19年开始，国家不再组织企业人力资源经理考试，而是由各省市组织。目前，我国大多数公司的人事部门已经转变为人力资源部门。人力资源部门不再是传统的行政人事管理方法和事务管理，而是把人力资源工作能力的发展和人才的招聘放在发展战略的位置，作为工作的重中之重。下面就让小编为大家介绍企业人力资源管理师含金量。

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企业人力资源管理师含金量

       企业人力资源管理师含金量

一，人力资源管理师已经越来越被认可，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。

二，国家自03年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗，各单位具体情况要求不一。

三，按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在资源参加的前提下，凡考核合格者，由人力资源和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，是相关人员求职，任职，晋升，包括出国等的法律上的有效证件。可记入档案，全国通用。

四，人力资源管理师证书是终身制的，一次通过，终身受用。

五，人力资源管理师可以在单位评职称，也可以办理劳务派遣资质。

六，拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达几十万人，广州缺口五万人，深圳缺口三万人，上海缺口四万人，在08年开考的资格认证中选报人数位列第一。

       近年来，在人才招聘会上，人力资源管理这个职位经常出现在许多候选人面前。据有关专家介绍，HR是当今少数几个市场行情持续上涨的职业之一。根据一项薪酬调查，人力资源部门的月薪一般在1-2万元之间；工资主管，招聘经理在6000元到1.2万元之间；人事助理在2000元到4000元之间。以上就是小编为大家分享的企业人力资源管理师含金量。