微信社群营销推广方案

        让新人进来，先要知道有没有人请你加入群组时，要知道有没有人请你加入群组，入群者仍有一大堆人名字，做新人一定会感到不太习惯，除了主动对大家说“大家好”之外，没有其他好说的。怎样才能使新人迅速在群体中获得荣誉感和归属感？如何让新一代快速消除社区陌生感，逐步建立信任？接下来就由小编为您介绍微信社群营销推广方案。

微盛

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微信社群营销推广方案

一、微信社群营销推广方案：令人震惊的欢迎仪式

       欢迎模板：热烈欢迎XXX加入XX群，在这里可以对xxx做个修饰，想让群友认识这位新人，或是她的专长，例如著名的微商女神-勤妹(曾经操作过一个蜂蜜品牌的粉丝从0到万)，原生态美食达人-幸福吉娃(“玩味湖南”社区支持农业社区创始人)，由于人们都希望能多认识一些比自己厉害的朋友，面子不是群友给的，而是自己赚来的！身为群主，你要主动引导新人做好个别介绍，并引导其它群友一大堆扑面而来，这样会让大家觉得这个群非常热情。一开始就建立群组，需要教育，教育大家跟着，形成习惯。

        除欢迎外，我们还将向新入者提供一份简单的群组介绍，介绍群组的宗旨.如果可以写一篇“xx新成员必读”前两步，很多群都没做，所以群组建好后不知该怎么办，我们刚建立社区时，就是要不断地重复群组的主题(尤其在拉人进来时)。把群组的主题.基本群组制作成模板收藏，有3-5人进入即发一次，让那些刚刚加入群的人一目了然。

二、微信社群营销推广方案：不断地重复群体文化

        不用多说，你直接在群组里发号施令，如果这个人老是不听从建议，你可以私下和他联系。您可以做两份文案收集，一份如何关闭群组信息的操作，一份是群规。重述重述才是实效性，同一个句子重复千万遍，就会形成群体文化。

三、微信社群营销推广方案：提供价值

        一群人的加入，不外乎几个方面的要求：1.学习知识，掌握最新资讯；2.拓展人脉；3.寻找新项目或机遇。以人的需要为起点，提供价值。帮助小组成员扩大联系。开始时，你可以从积极的、有较高支持率的人开始，将他们的名片发送到群组。或在自己的朋友圈中组织大家互相推荐。组建每个人，24小时内群组互相加好友。从而扩大了人际网络的需求。

         在没有花费大量精力对社区管理进行测试之后，发现只要社区控制在150以内，就能得到有效的管理！当超过150名用户时，就会出现大量的广告病毒，并且让一个好的群体慢慢死亡，所以你会看到一般500个人的大群，能够存活的时间都是很短的。以上就是小编为您介绍的微信社群营销推广方案。