虚拟股权激励的意义是什么

      虚股权是指公司根据员工在公司的工作表现、工龄、职务等综合考虑，将公司员工的现金奖励转换为以虚拟持股方式持有的与注册股权相对应的名义股权。激励对象可享有一定的份额，但无所有权、无表决权、不可转让和出售，虚拟股票的发行不影响公司的总资产和所有权结构。接下来小编为大家介绍介绍虚拟股权激励的意义是什么。

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虚拟股权激励的意义是什么

一. 执行 虚拟股权设计的意义

       越来越多的公司认识到团队的重要性和团队的集合力量，更多的公司愿意放弃用工上的短期行为而给职工更多的依付感，更多的把企业的成果分享到每一个个人，这就是近年来股权激励制度在企业中产生大量需求的原因，对于这种设计，专业公司法律师和一些咨询机构更有优势每个公司会根据自己的实际情况做出适合自己公司的方案，虚拟股权激励是在不用大幅度增加薪资福利的情况下，对公司核心员工的最佳激励方式。

二.实施虚拟股权的主要目的

       实施虚拟股权的目的是为了进一步使高层管理人员的利益与股东的利益挂钩，保证高层管理人员的决策符合股东的长远利益，激励他们为公司创造长期价值并追求公司的持续发展；进一步优化企业产权结构，吸引和保留关键人才。

       虚拟股权激励作为一种股权激励方式，既可视为物质激励，又可视为精神激励。作为物质激励的一面，虚拟股权激励表现为拥有一定股权的员工能够获得相应的剩余索取权，他们将以股息的形式按比例获得税后利润的分配。以上就是虚拟股权激励的意义是什么的全部内容了，希望能帮到大家。