在工作中,员工通常会给公司打分。一般来说,这一判断因素主要涉及工资福利、领导、单位制度、企业培训等。薪酬福利是决定性因素。毕竟,这就是支持每个人努力工作的根本原因。俗话说,天下熙熙攘攘都是为了利往,没有辛苦是没有目的的。与过去的死工资不同,基本工资不再是工资的全部。而且工资一般是根据市场制定的,所以一般不会差太多。下面就由小编为您介绍一下好公司福利一般有哪些?
好公司福利一般有哪些?
之所以说是标准的五天八小时,是因为我们公司真的就和招聘简章上所说的一致,准时上下班,而且基本上每天是不用加班的。市场上很多的公司虽然打出的招牌也是五天八小时,但在八小时之外,却要求员工不断的加班,以此创造最高更多的价值。不光如此,很多公司甚至会打出项目责任制的口号来说服你,即你的项目如果没有做完,那就必须义务加班。
这方面来讲,公司应该严格的按照劳动法在走。
专门配置了咖啡机,不定时的会提供咖啡豆以及牛奶,所以人都可以享用。所以公司也提供了茶叶给大家,在工作困了的时候,泡杯茶喝一喝,会让人格外的精神。
公司人事部每周都会采购一些水果和零食作为福利发放给每位员工,而水果方面,基本上都是时下最新鲜的,虽然每个人发放的不会太多,但也足够一周的量了,如6个苹果、15个桔子、几个石榴等等。
在每周的星期五下午3点左右,公司都会举办一个Happy Friday的活动,会准备很多的水果、零食给大家吃,还有每月的生日会也是如此。
举行这个活动的目的,不过是为了告诉大家,这周你辛苦了,马上就周末了,好好享受一下。
只要是办公室员工,不论哪个岗位,全部人手一台笔记本。
在上网这一块,连接的也是无线网络,可以访问全球的网站,了解最新的新闻和消息。
只要你不离职,这台笔记本就相当于是个人的电脑,你想装什么软件都可以,周末甚至可以将笔记本带回家看电影。
公司每天早上都会安排班车去市区方向接员工上班,只要你想坐这趟班车,就可以在固定的停靠点上车即可,接送完全是免费的。
如果你刚好住在沿途的这些小区内,每天早上只需要在小区门口准时等着,就有班车载你上班。而每天下班后,班车又准时将你安全的送回家。
要知道,如果是自己每天打车上班,少说也要几十块钱一天,想想都让人心痛不已。
便是不论哪位员工,只要你进入公司,便可以享受10天年假与5天病假的待遇。
而病假方面,虽然说是5天,且制度上规定请病假要附病假单。但是,如果你只请半天的病假的话,是不用提供病假单的。
而其它的假期,诸如婚假、产假、丧假以及陪产假等等,全部按照国家规定享有一定的天数。
公司每年都会在固定的时间里,统一安排去市区医院做一次全身体检,并且体检的时间是在上班期间做,即带薪体检。
如果是自己去检查,一次全身体检要花费几百块,这种免费的福利,谁都愿意享受。
不光如此,公司还为每位办公室员工配置了商业保险,员工不需要交一分钱,全部由公司承担。
如果平时身体有点不适,社保+商业保险可以全部将你的开销覆盖住,看病基本上属于不花一分钱。
帮忙交住房公积金,但他们都是按照最低底薪在缴纳。要知道,住房公积金是可以取出来当钱用的,而公司帮你补贴这10%,其实就相当于是变相的涨工资。
如果你想在城市里买房,住房公积金也是可以贷款的,而按照公积金存款的不同,所贷的额度也不一样,个人最高可贷80万元。
随着时代的发展,越来越多的人在找工作时不仅关注企业的发展前景,更会关注企业的薪酬福利待遇,经过综合考虑后,才会做出谨慎的选择。薪酬待遇也是求职者选择公司的重要因素之一,好公司的薪酬福利待遇也不应如此。如今人力成本逐渐增加,公司能不断为员工提供福利,已被视为良知。以上就是小编为您介绍的好公司福利一般有哪些?
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