了解人力资源管理师报考相关内容

       人力资源经理职业资格考试是劳动和社会保障部进行的准入考试，规定员工必须持证上岗。自2003年以来，国家在全国范围内开展了企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源经理主要从事员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等。下面就由小编为您介绍一下了解人力资源管理师报考相关内容，一起来看看吧！

BIPO HRMS

3.6

29条点评

咨询产品

免费试用

解决用户选型困难的好软件，有各维度的信息

客户案例

暂无

合作品牌

15

了解人力资源管理师报考相关内容

报名时间

     各地报名时间略有不同，一般在考试前一到两个月的时间。考生可登录各地职业资格鉴定指导中心查询报名通知。

准考证打印

人力资源管理师考试准考证领取方式：
1、考生报考资格审查合格后，请于规定时间凭发票和身份证到指定地点（例如：职业技能鉴定处）领取准考证。
2、考生凭准考证和身份证到指定地点参加考试。

报名材料

1、学历证书1份(学历证书要求原件，审核后退回)；
2、身份证复印件2份；
3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
证明
***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从人力资源管理相关工作，特此证明
公司盖章
4、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同，具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。

考试时间

    鉴定考试一年两次，上半年5月份考试，下半年11月份考试。

鉴定方式

      分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

资格认证

    由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。

       人力资源经理颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源经理颁发国家三级职业资格证书，人力资源经理颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源经理颁发国家一级职业资格证书。公司要加强内部人才市场建设，实施多样化的职业发展规划和管理，规范关键岗位接班人培养流程等，以留住人才，培养人才。以上内容就是小编为您介绍的了解人力资源管理师报考相关内容。