人事专员的任职资格是什么？
人事专员一般指人力资源助理。人力资源助理，即人事助理，负责管理各种人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等工作。成为人力资源专家，你必须掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知识。优秀的沟通能力和组织协调能力会让你更强大。另外，这个职位会帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业。下面就让小编为大家介绍人事专员的任职资格是什么？
人事专员的任职资格是什么？
人事专员的任职资格：
（一） 学历及专业 Degree and Discipline：/相关工作经验 Relevant Working Experience：
1. 本科及以上学历，人力资源及相关经济、管理类专业毕业。
2. 1-2年及以上相关人力资源基础工作经验；IT相关企业工作经验者优先。
（二） 相关知识/技能、能力 Relevant Knowledge/ Skill and Ability：
1. 掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合。
2. 对企业各部门之间的运作关系有所理解。
3. 人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系。
4. 团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题。
5. 熟练掌握中英文听、说、读、写技能。
6. 掌握计算机应用技术，如MS Office 等应用工具。
人力资源是财富形成的关键因素。人力资源是能够促进和促进各种资源配置的特殊资源，是经济发展的主力军。随着科学技术的不断发展和知识技能的不断提高，人力资源对价值创造的贡献越来越大，社会经济发展对人力资源的依赖越来越严重。以上就是小编为大家分享的人事专员的任职资格是什么？
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