人事工作内容主要有哪些？

       人事工作是指人力资源管理，包括六个模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系。人事工作人员是指从事人事工作的人，是公司的重要职位。负责公司人事工作的部门称为人事部或人力资源部。下面就让小编为大家介绍人事工作内容主要有哪些？

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人事工作内容主要有哪些？

       人事工作内容：

1、反映员工基本信息的资料。如简历、照片、身份证、毕业证、资格证等相关证件的复印件等。

2、反映员工面试入职评定的资料。如面试评估表、入职体检报告、背景调查报告等。

3、劳动关系与相关待遇确认资料。如劳动合同、薪资确认表、工资银行卡、社保卡、住房公积金卡申办资料或原卡的复印资料。

4、相关制度或文件签字确认资料。如员工手册、考勤制度、奖惩制度、法律文书送达地址确认书等的签字确认文件或等级表格。

5、服务期及保密和竞业禁止约定资料。如：培训服务期协议，保密协议，竞业禁止协议等。

6、在职管理中陆续归档的资料。如试用期转正审批记录、培训记录（签到表、培训成绩）、奖惩记录、调岗记录、调薪记录、月/季/年度绩效考评记录等。

7、员工已离职的，其离职相关资料也会一并入档。如离职申请表、离职手续办理一览表、离职访谈记录等。

       人事工作在决策形成过程中，帮助领导全面了解基层情况，确定工作方向和重点，在范围和程度上发挥员工作用。在决策实施过程中，帮助领导及时了解工作进度，审时度势，加强对参谋的控制。决策实施过程结束后，帮助领导正确总结经验，开展新的决策活动。以上就是小编为大家分享的人事工作内容主要有哪些？