人事管理属于什么专业类别

       人事管理，又称人力资源管理，是国家或部门为实现一定目标、使用、培训、考核、奖惩等一系列管理活动。人事管理旨在通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，充分利用人力资源。下面就让小编为大家介绍人事管理属于什么专业类别。

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人事管理属于什么专业类别

       人事管理属于什么专业类别

1、专科学历中，“人事管理”专业属于公共管理类。

2、本科学历中“人事管理”专业隶属于工商管理类。

人事管理基本知识和能力：

3、掌握管理学、经济学及人事管理的基本理论、基本知识；

4、掌握人事管理的定性、定量分析方法；

5、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

6、熟悉与人事管理有关的方针、政策及法规；

7、了解本学科理论前沿与发展动态；

8、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

       20世纪中叶后，人事管理在世界各国受到重视。人们从提高效益和工作效率出发，依据人事管理的理论与方法，促进社会与经济的发展。随着经济体制改革的深入，各级人事部门、人事干部的工作内容在不断调整，不断变化，传统的人事管理工作逐渐被现代人力资源管理取代。以上就是小编为大家分享的人事管理属于什么专业类别。