人事管理书籍都有哪些？
人事管理领域一直在发生变化。掌握最新信息比以往任何时候都更重要。人力资源界每年都会引入新的思想、技术和最佳实践。为了保持领先地位，人力资源管理专业人员需要始终跟上这些趋势和发展。尽管HR可以通过许多不同的方式接受教育，但是没有什么是比阅读一本经典人力资源管理书籍更好的了。下面就让小编来为大家介绍人事管理书籍都有哪些？
人事管理书籍都有哪些？
人事管理书籍都有哪些？
1，《人力资源管理》
《人力资源管理》是2011年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。
2，《人力资源管理：获取竞争优势》
《人力资源管理：获取竞争优势》是来自美国四所不同的一流大学的四位教授共同创作的。四位作者在人力资源管理的不同领域各有学术专长，全书围绕“获取竞争优势”这一中心，从人力资源管理环境、人力资源的获取和准备、人力资源评价与发展、报酬管理、人力资源管理专题五个方面共十六章全面展开。
3，《管理人力资本》
《管理人力资本》是1998年10月01日华夏出版社出版的图书，作者是（美）迈克尔·比尔。
4，《人事管理经济学》
《人事管理经济学》复旦大学出版社出版的书籍，作者是杨伟国、唐鑛。本书是大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。
5，《卓越人力制度典范》
《卓越人力制度典范》是202年1月在石油工业出版社出版的书籍，作者谢文辉。本书荟萃了90 年代国内外成功企业典范人力管理规章制度。
现实中，通过阅读一些常见的人力资源管理书籍，太多的企业HR只停留在第一阶段，即只知道什么是人力资源管理，但面对如何开展实际工作和一些专业问题，他们仍然无能为力。事实上，这与你的个人能力或你是否具备从事人力资源管理的素质和天赋无关，与我们接受的教育类型密切相关。以上就是小编为大家分享的人事管理书籍都有哪些？
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