做人事管理需要学习什么？
人事管理作为一门科学，起源于美国。人事管理的实践和人类社会的历史一样悠久。从某种意义上说，原始社会的部落管理、奴隶社会的军事组织和生产组织都属于人事管理。但在人类社会相当长的历史时期，人事管理并没有形成科学的管理理论。下面就让小编为大家介绍做人事管理需要学习什么？
做人事管理需要学习什么？
做人事管理需要学习什么？
1. 公文写作。
2. 劳动法律、法规。
3. 人力资源模块基本知识和工作的流程和思路。
4. 经常读一些战略管理、营销管理、人力资源管理、财务管理、品质管理、社会学、心理学、经济学、法学、本行业相关技术知识等方面的书籍，扩大视野面、提升知识层次。
5. 计算机应用，能够安装、卸载、调试软件，并能处理经常遇到的问题。办公软件方面，word、excel、ppt的中高级应用，不能停留在初级应用上；还要有持续学习的能力，最好继续学习spss、mintab、photoshop等软件。
6. 传真机、扫描仪、复印机、投影仪等办公设备的熟练使用。
7. 沟通能力，能够就某些专业的知识为员工培训。
在人事管理中，企业管理者不仅要进行职责管理，还要进行目标管理，明确公司、部门、团队和个人的工作目标目标管理强调个人目标、团体目标和企业目标的统一，个人和团体的利益与企业的利益相结合。并且采用员工自我管理的方式，让员工自己当老板，自己管理自己，把要我做变成我要做，这样可以促进企业的长期稳定发展。以上就是小编为大家分享的做人事管理需要学习什么？
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