人事专员工作内容都有哪些

　   人事工作也是指人力资源管理，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六个模块。人事工作人员是指从事人事工作的人，是公司的重要职位。负责公司人事工作的部门称为人事部或人力资源部。下面就让小编来为大家介绍人事专员工作内容都有哪些。

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人事专员工作内容都有哪些

       人事专员工作内容都有哪些

一、人员招聘工作

       对外事务：招工宣传、电视广告、张贴喷绘、讲解政策。对内事务：掌握各岗位员工情况，根据各部门申报人员增补申请单，制定招工方案，及时开展招聘工作。

　　招聘流程：

　　1、向到厂报名人员讲解公司规章制度、福利待遇;

　　2、带领报名人员到车间参观岗位，讲解工艺内容;

　　3、办理新员工入职手续：登记表、收保险、发临时厂牌;

　　4、每周二、三组织办完手续新员工进行两天培训;

　　5、将新员工连同试用表移交各制造部。

　　6、新员工试用三天稳定后，根据部门、工号、岗位制作正时厂牌，将厂牌发给员工，收回临时厂牌，退还20元厂牌押金。

二、办理员工银行卡

       办卡员工须交身份证复印件和手续费6元，登记姓名、岗位、手机号码和身份证号等内容，填写农业银行的个人结算账户申请书后，将申请书和身份证复印件交给出纳吴梅荣到农业银行办理银行卡，银行卡办好后需要在登记表上填上银行卡号码，最后将各自的银行卡发给办卡员工，银行卡初始密码123123。

三、碗柜管理

       需要领用碗柜的员工交押金10元，liuxue86.com登记姓名、岗位、碗柜号码等信息后开具收据，把碗柜钥匙和收据交给员工即可;每月收的碗柜押金交出纳吴梅荣，出纳开具现金收据。员工退碗柜时需交碗柜钥匙和收据，确认无误后，收碗柜钥匙，在收据上签字，员工持收据到出纳处领取押金。

四、协助部长开展“师带徒”活动。

五、协助工会主席开展工会活动。

　　在企业中，人事部门主要起到人力资源配置的作用。在企业负责人的领导下，合理配置人员，最大限度地为企业获取利益。具体工作项目主要包括:企业员工结构总体规划及其实施、招聘员工、培训员工、奖惩员工、内部员工流动、员工工资管理、员工考核、员工职称管理等。以上就是小编为大家分享的人事专员工作内容都有哪些。