人力资源管理师考试科目都有什么？
人力资源经理考试是获得人力资源专业资格的途径。人力资源经理职业资格是人力资源和社会保障部颁发的职业资格之一。考试由国家人力资源和社会保障局和地方职业技能鉴定指导中心组织。下面就让小编来为大家介绍人力资源管理师考试科目都有什么？
人力资源管理师考试科目有哪些？
人力资源管理师考试科目都有什么？
1，劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
2，人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下： 人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。 人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。 《理论知识》的题型是单项、多项选择题，而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
通过考试的，由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理，在全国网上查询国家职业资格证书。是相关人员求职、任职、晋升的法律有效证件，包括出国，可记入档案，全国通用。以上就是小编为大家分享的人力资源管理师考试科目都有什么？
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