人力资源管理师证书有什么用？
人力资源经理证书是相关人员求职、任职、晋升的法律有效证书，包括出国。人力资源经理证书是通过考试的，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和劳动部官网在线查询。下面就让小编来为大家分享人力资源管理师证书有什么用？
人力资源管理师证书有什么用？
人力资源管理师证书有什么用？
1，人力资源证书国家承认，全国通用。
证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
2，人力资源人才稀缺，需求大。
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万，仅上海保守估计缺口就在4万，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
3，不仅仅在于能让HR提高实战能力，还在于它的附加值。
你是刚毕业的大学生，在你找工作时，人力资源管理师证就成了你入职的敲门砖。现在很多单位看重工作经验，这是刚出象牙塔的大学生所不具备的。那么你怎样让用人单位把HR工作托付给你呢?人力资源管理师证就是一个强有力的凭证：应聘者至少应具备相关素质，是“HR”的可造之材。如果你应聘的是HR岗位，如果你的简历中有“人力资源管理师证”这么一项，就会成为你简历的一大亮点，可以看到你的学习能力和专业性。
4，人力资源从业者的自我提升要求。
人力资源要持证上岗，如果你对自己的职业有要求，非常看重自己的第一份工作，看重自身职业的发展，想进入相对较大较正规的公司工作，人力资源证书是一个必须。
人力资源经理证书不仅是人力资源从业的敲门砖，也是晋升管理层的利器之一。对于非人力资源专业毕业的人来说，是入门的基本条件。可以用，但是一定要有这个资质。需要考人力资源经理的有:从事人力资源工作的群体；学生和即将毕业的人；咨询公司、猎头、培训行业等群体。报考人力资源经理的条件。以上就是小编为大家分享的人力资源管理师证书有什么用？
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