企业培训课程的作用有哪些
企业在进行员工培训时，根据自己不同的实际需要建立不同的课程体系。此外，我们可以设立一些企业通用的培训课程，这种课程是面向内部员工的，所有人都能学到。对新进企业的员工，需要企业进行一次体系化的培训，向他们介绍传达企业的价值观、文化观念，以及一些基本的商业运作流程、行政事务流程等。下面就由小编为您介绍企业培训课程的作用有哪些。
企业培训课程的作用有哪些
企业培训课程的作用
1、提高员工的职业能力
企业培训课程的直接目的就是要发展员工的职业能力，使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。在能力培训方面，传统上的培训重点一般放在基本技能与高级技能两个层次上，但是未来的工作需要员工更广博的知识，培训员工学会知识共享，创造性地运用知识来调整产品或服务的能力。同时，培训使员工的工作能力提高，为其取得好的工作绩效提供了可能，也为员工提供更多晋升和较高收入的机会。
2、有利于企业获得竞争优势
面对激烈的国际竞争：
一方面，企业需要越来越多的跨国经营人才，为进军世界市场做好人才培训工作；
另一方面，企业培训课程可提高企业新产品研究开发能力，员工培训就是要不断培训与开发高素质的人才，以获得竞争优势，这已为人们所认识。尤其是人类社会步入以知识经济资源和信息资源为重要依托的新时代，智力资本已成为获取生产力、竞争力和经济成就的关键因素。企业的竞争不再依靠自然资源、廉价的劳动力、精良的机器和雄厚的财力，而主要依靠知识密集型的人力资本。企业培训课程是创造智力资本的途径。智力资本包括基本技能(完成本职工作的技术)、高级技能(如怎样运用科技与其他员工共享信息、对客户和生产系统了解)以 及自我激发创造力。因此，这要求建立一种新的适合未来发展与竞争的培训观念，提高企业员工的整体素质。
3、有利于改善企业的工作质量
工作质量包括生产过程质量、产品质量与客户服务质量等。毫无疑问，企业培训课程使员工素质、职业能力提高并增强，将直接提高和改善企业工作质量。企业培训课程能改进员工的工作表现，降低成本；培训可增加员工的安全操作知识；提高员工的劳动技能水平；增强员工的岗位意识，增加员工的责任感，规范生产安全规程；增强安全管理意识，提高管理者的管理水平。因此，企业应加强对员工敬业精神、安全意识和知识的培训。
4、有利于高效工作绩效系统的构建
在21世纪，科学技术的发展导致员工技能和工作角色的变化，企业需要对组织结构进行重新设汁(如工作团队的建立)。今天的员工已不是简单接受工作任务，提供辅助性工作，而是参与提高产品与服务的团队活动。在团队工作系统中，员工扮演许多管理性质的工作角色。他们不仅具备运用新技术获得提高客户服务与产品质量的信息、与其他员工共享信息的能力；还具备人际交往技能和解决问题的能力、集体活动能力、沟通协调能力等。尤其是培训员工学习使用互联网、全球网及其他用于交流利收集信息工具的能力，可使企业工作绩效系统高效运转。
5、满足员工实现自我价值的需要
当代企业中，员工的工作目标更多的是满足“高级”需求，即实现自我价值。训练会持续教导员工新的知识和技能，使他们能够适应或接受挑战，实现自我发展和自我价值，从而实现自我发展和自我价值，这不仅使员工在物质上得到满足，而且还能获得精神上的满足。以上内容就是小编为您介绍的企业培训课程的作用有哪些。
[免责声明]
文章标题： 企业培训课程的作用有哪些
文章内容为网站编辑整理发布，仅供学习与参考，不代表本网站赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请及时沟通。发送邮件至36dianping@36kr.com，我们会在3个工作日内处理。
