企业培训课程主要有哪些?

       松下幸之助曾经说过：一位天才企业家总是不失时机地把员工的培训和培训提上重要的议事日程。员工培训是现代企业人力资源管理的重要组成部分。企业是否有竞争力，取决于企业中的人是否有竞争力，是否有很强的工作能力。下面就由小编为您介绍一下企业培训课程主要有哪些?

51CTO学堂企业版

0

3条点评

咨询产品

免费试用

解决用户选型困难的好软件，有各维度的信息

客户案例

3

合作品牌

26

企业培训课程主要有哪些?

略作几个分类：

    一是员工知识学习。其培训内容主要和工作、岗位知识有关，知识内容的学习要结合岗位目标来进行，因而，这对员工来说，是尤为重要的一项培训。这种培训因为具有长期性和系统性，因而一般采用外部培训和内部学习相结合的方式来进行。

     二是创新能力学习。创新是一个人学习永远的主题。员工创新为企业发展提供了原动力，是企业生产与发展的根本。因而员工创新能力的学习应该作为企业培训课程的重点内容之一。

    三是岗位技能的培训。进行这类培训，主要是为了提高员工岗位工作技能，对于一般员工来讲主要侧重于实际的操作技能和业务技能培训，这类培训主要靠外聘专家来进行。

     四是工作态度的培训。工作态度影响工作绩效，对劳动行为有巨大影响。转变员工的工作态 度，培养员工对企业文化的认同感，有利于建立企业与员工之间的互相信任感，有利于增强员工对企业的归属感、集团荣誉感。因而也应作为企业培训课程的侧重点之一。

     员工在企业中寻求发展，员工得到发展和提高，促进了企业的发展和提高。企业高层干部必须具备的技能是制定和实施战略目标，培养领导力；职业培训是让新员工，尤其是刚离校的学生，完成角色转换，成为专业人员。以上内容就是小编为您介绍的企业培训课程主要有哪些?希望本篇文章可以为您带来帮助！