企业员工福利可以有哪些？
企业员工的福利有哪些？包含：餐饮福利、衣着补助、住房补助、交通补助、带薪休假、节日福利、生日福利、员工福利、健康体检。职工福利是企业或其他组织为员工提供福利的薪酬，是企业人力资源薪酬管理系统的重要组成部分。下面就由小编为您介绍一下企业员工福利可以有哪些？一起来看看吧！
企业员工福利可以有哪些？
员工福利包括下列内容:
1、出差津贴，出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴:
2、通讯费用津贴，公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴:
3、节日慰问金，每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴;
4、祝贺慰问金，员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金:
社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。
员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。 福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工；协助保持员工；提高企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工对职务的满意度。
与员工的收入不同，福利一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。福利适用于所有的员工，而奖金则只适用于高绩效员工。福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利，但可以把各种福利归为以下几类：补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利。以上内容就是小编为您介绍的企业员工福利可以有哪些？
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