如何将人事管理智能化？

       人事管理，也叫人力资源管理，是国家或某一部门为了达到一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列管理活动。在人事管理工作中，不可避免地会出现大量重复、冗余的工作，如收集人员信息、离职、合同管理等，这些看似日常工作处理起来十分琐碎。下面就让小编来为大家介绍如何将人事管理智能化？

慧人力智能人事

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如何将人事管理智能化？

       如何将人事管理智能化？

1、利用百数对接外部API的能力，全自动识别入职员工的身份信息。

2、利用百数的流程引擎，实现无纸化流程审批,解决入职流程长、审批麻烦的痛点，同时借助流程引擎的消息提醒、督办功能，解决流程处理不及时的痛点问题。

3、利用百数的报表体系，实时统计所辖企业的在职人员、离职人员、人员入职渠道以及各种与人事相关费用的申报、使用、管理情况

4、公司收款、工人工资、利润明细、花销金额……所有款项收支，无论是明细还是汇总分析，明明白白清清楚楚。

5、企业对于打印的需求在百数平台也得到了极大的满足，无论是档案、流程审批结果的个性化打印、对快递单的套打，都可以完美契合企业的需求，更是可以通过百数的数据二维码功能结合小票打印机，实现对每一批产品的生产进度、验收情况直接扫码追踪。

       通过百数平台，职通宝实现了对公司收支、员工人事考勤、财务等方面的全面管理，同时也将生产情况、分公司管理、合伙人管理等方面进行整合，使经营者快速掌握公司的经营情况，为企业决策提供数据支持。以上就是小编为大家分享的如何将人事管理智能化？