我相信许多选择创业的朋友,在成立公司时,都担心股权的分配问题。若配置不合理,将严重影响公司后期的健康发展。在组建合伙企业时,应遵循以下四个要素进行分配:创始人身份股、合伙人身份股、出资额、岗位贡献度四个要素。由此四要素组成公司100%股权。接下来小编就为大家介绍介绍公司股权如何分配比较合理。
公司股权如何分配比较合理
合伙创业讲究情怀没错,但最终也是要实现实际利益,怎么能够体现你的利益和价值,很重要一点就是股权、股比。后者是你在这个项目中的作用,以及利益的重要体现
通过开头的案例可以看出,都是控制权的问题,如果他们的股比能形成一个核心的控制权,争议完全可以避免。
现在投资人跟你谈投资的时候,会关注你的产品,也一定会关注你的股权架构合不合理,如果是看到比较差的股权架构,他们是肯定不会投资的。
在股权设计时一定要给创始人或者带头人公司的控制权。他的持股比例要到67%或者51%以上。如果不能单独持股这么多,就需要通过一些协议来联合持股达到这么多。
这样的持股比例既能使联合创始人个人持股保持与创始人较大差距,也能让创始团队总体持股超过60%,保障对公司控制的主动权。
此时关于公司经营的所有事项创始团队都可以直接进行决策。比如公司优先发展什么,计划做什么,如果创始人带领员工持有50%以上的股权,就能对这些经营事项进行决策。
公司可根据合伙人在每项因素中所占的特定份额,加合计计算合伙人应享有的股份份额。
不同的商业模式下,各要素的分配比例也应有所差别。以上就是公司股权如何分配比较合理的全部内容,看到这里想必大家已经了解股权分配的基础知识了吧,希望能帮到大家。
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