人事管理专业就业方向

       人事管理，即人力资源管理，是在经济学和人本思想的指导下，通过招聘、选拔、培训、报酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源，满足组织当前和未来发展的需要，保证组织目标的实现和成员发展的最大化。下面让小编来为大家介绍人事管理专业就业方向。

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人事管理专业就业方向

      人事管理专业就业方向

一，工资待遇

       截止到 2013年12月24日，56163位人力资源管理专业毕业生的平均薪资为 3935 元，其中应届毕业生工资3028元，0-2年工资3239元，10年以上工资4239元，3-5年工资4831元，6-7年工资7466元，8-10年工资10947元。

二，招聘要求

       针对人力资源管理专业，招聘企业给出的工资面议最多，占比94%；3-5年工作经验要求的最多，占比40%；大专学历要求的最多，占比42%。

三，就业方向

       人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

四，就业岗位

       人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。

五，城市就业指数

       人力资源管理专业就业岗位最多的地区是北京。薪酬最高的地区是绍兴。

       就业岗位比较多的城市有：北京[18934个]、上海[17520个]、广州[15034个]、深圳[11633个]、武汉[7622个]、成都[6306个]、东莞[5771个]、杭州[5723个]、朝阳[4342个]、厦门[3834个]等。
       就业薪酬比较高的城市有：绍兴[12499元]、金华[9960元]、包头[8999元]、滨州[6999元]、北京[5450元]、深圳[5163元]、松原[4999元]、厦门[4968元]、上海[4780元]、佛山[4609元]、温州[4577元]等。

       人事管理是一个极其重要的工作领域，但在就业困难的环境下，人力资源管理专业的就业前景是乐观的。随着全球经济的发展，国际竞争的本质逐渐演变为人才竞争。人力资源作为21世纪最宝贵的资源，受到了前所未有的重视。以上就是小编为大家分享的人事管理专业就业方向，希望本章内容对大家有所帮助。