网络舆情分析报告模板

       舆论报道主要是针对某一重大舆情事件，或在一段时间内对某一行业、某一话题滋生的相关舆情进行整合，最后以报告的形式呈现，其时效性可能不会很快，可能会有报道，甚至舆论已经平息。不过也是十分重要的，接下来小编带来一份网络舆情分析报告模板给大家。

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网络舆情分析报告模板

网络舆情分析报告模板范文（精简版）

       下面以“厦门国际银行新员工不喝领导敬酒被打耳光”事件为例，撰写了以下网络舆情分析报告模板范文，可供参考。

       近日，一张厦门国际银行“新员工不喝领导敬酒被打耳光”的截图在网上传播。截图显示，在“2020年校园招聘新员工”的微信聊天群中，杨某称自己在告知了相关人员不喝酒的情况下，在新员工聚餐会上，因为没喝“A角”敬的酒，被领导扇耳光并用粗口辱骂。事件曝光后，引发众多媒体和网民关注。以该事件为导火索，全网掀起了一场关于“酒桌文化”“职场霸凌”的大讨论。

一、传播情况

1.平台分布

       通过互联网舆情分析系统识微商情显示，全网有关“厦门国际银行新员工不喝领导敬酒被打耳光”事件的信息传播量共23万余条。其中社交平台占比为93.96%，APP及新闻平台占比分别为4.24%和1.25%。

2.传播趋势

       通过互联网舆情分析系统识微商情显示，该事件于24日9时达到传播最高峰。此时段内，“酒桌文化”及“厦门国际银行回应”成为舆论关注与讨论的重点。

3.社会情绪

       从互联网舆情分析系统识微商情发现，全网关于“厦门国际银行新员工不喝领导敬酒被打耳光”的社会情绪以负面为主，占比82.7%，中性言论占比14.7%，正面情绪言论占比2.6%。

二、话题分析

1.热词图

       “厦门国际银行新员工不喝领导敬酒被打耳光”事件持续受到舆论关注，事件衍生讨论话题“酒桌文化”成为舆论讨论重点。其次，与事件基本事实相关的词汇，如“厦门国际银行”“打耳光”“不喝酒”“绩效工资”“停职”等出现频次位列前茅。

2.话题分布

       在该事件中，通过互联网舆情分析系统识微商情发现，媒体主要对该事件的详细信息进行了传播，相关报道占比40.1%......

三、舆论聚焦

       事件一经曝光，酒桌文化立即成为舆论讨论重点......其次是职场霸凌......

四、关注人群

1.人群构成

       通过互联网舆情分析系统识微商情显示，在传播该次事件相关信息的博主中，以草根群体（普通+达人）最多，占比达87%。其次为认证用户群体（名人+企业+媒体+政府+团体+其他），占比13%......

2.发文习惯

       在此次事件中，原帖信息占比10.5%......，89.5%的网民通过转评参与相关话题讨论......

3.地域分布

       对本次事件关注度最高的是广东地区，其次是北京地区......

五、舆情点评与研判

        “领导强迫下属喝酒”是社会的一个常见现象......而此次事件为何引发了舆论的广泛关注，如果非要深究原因，除了“领导酒桌强迫喝酒”的议题本身所产生的共情作用外，曝光细节所展现的恶劣程度以及体现出的整个企业文化氛围问题或许才是本事件议题的核心张力......

       舆论舆论报道对舆情工作总结汇报，对舆情危机事件的防范等都具有重要意义。透过舆情报道，有助于了解舆情滋生的根源、传播路径、舆情情感的分析、媒体在传播过程中转载的类型、影响区域及关键传播节点等。以上就是网络舆情分析报告模板的全部内容了，希望能帮到大家。