期权激励和股权激励一样吗

       股票期权，是通过经营者获得公司股权的一种形式，给予企业经营者一定的经济权利，使其能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉、尽责地为公司长远发展服务。那么期权激励是什么呢，期权激励和股权激励一样吗？接下来小编就为大家答疑解惑。

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期权激励和股权激励一样吗

期权激励和股权激励不一样，两者的区别有：

       标的物不同。在股票期权激励中，激励对象取得的是一种权利，在股权激励中，激励对象直接获得的是股份或股票。

       获得权利或股票的方式不同。在股票期权激励中，激励对象是无偿获得或基本上不用现金，就能获得这种权利；在股权激励中，激励对象必须拿出一部分现金才能获得股份或股票。

       获得收益的方式不同。在股票期权激励中，激励对象在行权日之前不会获利，在行权日行权之后才能获得应得的全部收益；在股权激励中，激励对象在获得股份或股票之后，就相应获得分红权，但整个股票的兑现要在全部股价款支付完毕且任期届满后才能实现。

       两者所承担的风险不同。期权激励中，当股份贬值时激励对象可以放弃行权，损失的只是一小部分为购买股份而付的定金，从而避免了承担股份贬值所带来的风险。股权激励预先就购买了股份，当股份贬值时激励对象需要承担相应的损失。因此，激励对象持有期股时实际上是承担了风险的。

       当前，企业采用多种股权激励模式，主要是为了激励和留住核心人才，采用一种长期激励机制。对部分股东权益给予条件让渡，使其与企业形成利益共同体，激发其为企业发挥更大能力和更大价值的动力，从而实现企业的长期目标，以上就是期权激励和股权激励一样吗的全部内容了，希望能帮到大家。