人力资源考试需要什么条件

       根据国家职业标准，企业人力资源管理人员全国统一考试分为人力资源管理人员(四级)、助理人力资源管理人员(三级)、人力资源管理人员(二级)、高级人力资源师(一级)。合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站在线查询。下面就由小编为您介绍人力资源考试需要什么条件。

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人力资源考试需要什么条件

人力资源考试条件

企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)：（国家职业资格四级）

1.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
2.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格三级）

1.取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
2.具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
3.取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
4.具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格二级）

1.取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
2.取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；
3.具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；
4.具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；
5.具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
6.具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）

1.取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；
2.具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

      HRM是在经济和人本思想的指导下，通过招聘、选拔、培训、报酬等管理方式，有效地利用组织内外相关人力资源，满足组织当前和未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。通过对组织人力资源需求进行预测和制定人力需求计划，招聘人员甄选和有效组织，考核绩效支付报酬和进行有效激励，结合组织和个人的需要进行有效开发，以实现组织最佳绩效的全过程。以上就是小编为您介绍的人力资源考试需要什么条件。