初级人力资源考证的条件

       人力资源管理师考试是取得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是人力资源和社会保障部颁发的职业资格之一。考试由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心组织。初级人力资源管理师是目前最低级的人力资源管理师证书考试，对工作经验的要求实际上并不严格。下面让小编为大家介绍一下初级人力资源考证的条件。

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初级人力资源考证的条件

       初级人力资源考证的条件是：

1、高中以及以上学历；

2、累计从事本职业或相关职业工作4年以上；

3、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；

4、高等院校本专业或相关专业在校生。人力资源是发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性。

       人力资源管理师证书对于想从事人力资源HR工作的朋友来说，这个资格证书在工作晋升和评级中起着重要的作用。是你找好工作平台的敲门砖。拿到人力资源管理师证书后，积累了丰富的工作经验，就可以成为企业人力资源管理；企业工会人力资源；人力资源和社会保障部人力资源调动；专业人力资源培训讲师。以上就是小编为大家分享的初级人力资源考证的条件。希望本章内容对大家有所帮助。