新手学人力资源从哪里学起

       人力资源(HumanResources，简称HR)是人事，是企事业单位独立经营团体所需人员所具备的能力(资源)。最广泛的定义是指人力资源管理，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系六个模块。多用于公司人事部门。也是公司的重要职位。公司的人员招聘、培训、员工考核、员工工资、员工调动都与人事有关。那新手学人力资源从哪里学起呢，下面让小编来为您介绍。

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新手学人力资源从哪里学起

       新手学人力资源方法：

1，首先，合理规划好自己的时间和精力。要自学人力资源，需要先准备好时间，拿出自己一部分的精力，专注投入到学习人力资源的知识当中去。

2，购买一些书籍，专业的书籍最好，并且可以参加考试的那一种。这样会有很多的专业知识，附带很多的习题，自己看完书之后还可以通过这些习题来测试自己掌握的情况。

3，报名参加专业平台上的课程。现在有很多的网络课程，也是自我学习的形式，通过互联网的网课形式来获得更多的人力资源的知识。

4，报名参加线下的一些培训班，这样比较集中自己的时间和精力，且不需要自己去搜索资料和准备书籍，培训班里面会有专业的老师来辅导自己。

5，要保持认真和用心。做任何事情，尤其是学习知识，不够认真和用心，很容易出现半途而废的情况。尤其对于自学的人而言，更需要有一颗认真的信，保持专注。

6，可以寻找一个学习伙伴，这样两个人会更有热情和兴趣，学习的效率也会提高很多。并且多一个学习伙伴，也可以让自己更多机会交流学习心得，有利于知识的积累。

7，不要急躁，给自己设定一个具体的时间周期，在这个时间周期内完成自己的学习，也是非常不错的。不管是人力资源还是其他的专业知识，都要循序渐进。

       人力资源处于特定的社会和时代，不同的社会形式和文化背景会反映和影响人们的价值观、行为和思维方式。人力资源的社会性要求在发展过程中特别注意社会政治制度、国家政策、法律法规和文化环境的影响，可以促进整个经济社会的发展和具有劳动能力的人口总和。以上就是小编为您分享的新手学人力资源从哪里学起，希望对您有所帮助。