人力资源管理师报考条件

       人力资源管理考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理职业资格是人力资源和社会保障部颁发的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心组织的考试。持有资格证书的人表明，他们已经具备了从事人力资源管理所必需的知识和技能，也是企业管理人员向更高水平发展的新起点。现在小编向您介绍企业人力资源管理师报考条件。

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人力资源管理师报考条件

       企业人力资源管理师报考条件：

一，四级企业人力资源管理师证书，符合任何一条即可报名：

1、大专或者大专以上学历，连续从事本职业工作一年，并且经过四级企业人力资源管理师正规培训通过的;

2、大专或者是大专以上学历，连续从事本职业工作两年以上的。

二，三级企业人力资源管理师证书，符合任何一点即可报名：

1、获得四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作两年以上，并且经过三级企业人力资源管理师培训的;

2、大学本科学历，连续从事本职业工作一年，经过三级企业人力资源管理师培训的;

3、本行业相关专业的大专学历，并且有连续从事本职业工作3年以上经验的。

三，二级企业人力资源管理师证书，符合任何一点即可报名：

1、获得企业人力资源管理师三级证书后，连续从事本职业工作3年以上的，经过人力二级正规培训的;

2、本专业或者相关专业的硕士学位，连续从事本职业工作3年以上的;

3、本专业或者相关专业的博士学位，经过人力资源管理师二级正规培训的;

4、大专学历，有连续本职业工作8年以上经验的，并且经过人力二级正规培训的;

5、中专或者是高中学历，在本行业工作10年以上的，并且经过人力二级正规培训的。

四，一级企业人力资源管理师证书，符合任何一点即可报名：

1、本行业或者相关行业的博士学位，有连续两年以上本行业工作经验的;

2、获得企业人力资源管理师三级证书后，连续工作3年以上的，并且经过人力一级正规培训的。

       人力资源管理师的考试是全国统一进行的，所以考试时间是一样的，上半年5月中旬和下半年11月中旬是一次；报名时间是考试一个月前报名，因为报名截止时间大概是考试前一个月。考试分为理论知识和操作技能，但人力资源一级和人力资源二级的考试内容基于理论知识和操作技能。理论知识的问题类型是单选题和多选题；操作技能的问题类型包括计算分析和案例分析一级方案设计。以上就是小编对人力资源管理师报考条件的分享，希望对您有帮助。