企业人力资源管理师证书

      人力资源管理师是指取得国家职业资格证书 ，从事人力资源规划 、招聘与配置、培训与开发 、绩效管理 、薪酬福利管理 、劳动关系管理 、人力资源法律等工作的经理 。 人力资源经理证书是人力资源从业者的敲门砖 ，对人力资源专业毕业生起到锦上添花的作用 ，是提升管理层的利器之一 。 对于非人力资源专业毕业生来说 ，他是入门的基本条件。下面让小编来为您介绍企业人力资源管理师证书。

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企业人力资源管理师证书

人力资源管理师国家职业等级一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。

       组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

       处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。

       助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

四级：人力资源管理员，人力资源员。

       主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

       根据国家职业标准，通过考试的，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。是相关人员求职、就职、晋升、出国等法律有效证件。以上就是小编分享的企业人力资源管理师证书，希望对您有帮助。