员工福利可以有哪些？

      员工福利作为企业薪酬待遇体系的核心组成部分，也是企业以工资以外的形式给予员工的间接报酬。劳动者正式进入公司工作时，对员工进行企业培训，公司将通过相关规定向员工享受他们应该享受的福利，以激发他们的积极性。然而，许多人不知道他们应该享受什么福利。下面，小编将详细介绍一下员工福利可以有哪些。

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员工福利可以有哪些？

      员工福利包括下列内容：
1、出差津贴，出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴；
2、通讯费用津贴，公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴；
3、节日慰问金，每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴；
4、祝贺慰问金，员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金；
社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。

       由此可知，公司的员工福利包括基本薪酬、健康关怀、带薪年假等。如公司未按规定向您提供相关福利，您可以通过合法途径维护您的权益。事实上，无论什么样的福利，从员工自身需要出发是最好的。公司福利的作用恰如人性关怀，润物无声，却能春风化雨。以上就是小编为你介绍的员工福利可以有哪些。