企业员工培训的内容有哪些？

        二十一世纪是知识经济蓬勃发展的世纪，是人力资源取胜的世纪。对任何一个企业来说，员工素质的高低决定了其核心竞争力的强弱。训练作为提高员工素质的最重要手段，越来越被企业所重视，并逐渐从企业的辅助作用上升为决定企业生存和发展的战略行为。下面就由小编为您介绍一下企业员工培训的内容有哪些？

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企业员工培训的内容有哪些？

       中坚力量企业管理培训认为：根据企业的近、中、远期的发展目标，对企业员工培训需求进行预测，然后制订培训活动方案的过程。它是一个系统工程，包括确定组织目标、分析现阶段差距、确定培训范围、拟定培训内容、选择培训方式、确认培训时间以及培训计划的调整方式和组织管理等工作。

一、基础类培训课程

       基础类培训课程就是关于企业文化的培训，公司的每个员工来自不同的地方，聚集在企业里要共同协助工作。因此，企业文化的培训也还很重要，能快速让他们认可企业文化，与企业保持有相同的价值观、人生观、世界观，才可以与企业并肩作战。尤其是对新员工的培训，这项基础类培训更为重要，可以让新员工更快的融入到企业工作氛围中，熟悉工作环境，消除陌生感，这对企业来说，可以让员工能深入了解企业目标，一起共同努力。

二、岗位技能培训课程

      岗位技能培训课程是针对工作职能进行划分的，可以让每个员工都清楚的了解到自己在这个岗位层级所要接受的企业培训课程，晋升到上级时需要学习哪些课程，针对性强虽然强，但是对员工来说受益匪浅。因此，企业可以因岗位不同而配适不一样的培训内容。

三、开发培训课程

       开发培训课程是为员工的职业发展规划路线设置课程。企业不断发展，需要的人才日益增多，尤其是产品的更新迭代，需要人才帮助企业维护、开发、设计，才能在竞争领域占据一席之地。提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。 企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一。 以上就是小编为您介绍的企业员工培训的内容有哪些？