股权激励什么意思，什么是股权激励

      综观世界经济的发展，无论是国家组织，还是企业，变革本质上都是由机制所引发的问题，即：我们究竟为谁而干？完成工作后的收入是怎样分配的？员工股权激励计划是一种全新的机制，是企业家治理企业的智慧，是使企业发展壮大的艺术。接下来就由小编为您介绍股权激励什么意思，什么是股权激励。

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股权激励什么意思

      股票期权实质上是企业所有者对经营者的一种长期激励机制。根据这一制度安排，企业所有者让渡部分股权，利用股权的长期潜在收益来激励经营者，使其与所有者利益保持最大的一致性，从而保证企业财富的持续增长。

      经营问题的实质是分配问题，分配问题解决了，企业98%的问题可以迎刃而解；股权激励，想分只需要格局，会分需要智慧。

      近年来，类似期权、原始股这样的词语，我们经常听到，也知道基本上这是公司对员工许诺的东西，虽然是福利中的一项，但似乎与其他福利并不一样，因为涉及到某些前提和限制。在这个问题上，估计有很多公司人对这个问题的理解类似。总而言之知道这一定是好事，但是到底怎么好，限制有哪些，风险有哪些，具体到我们找工作和离职的时候，这件事对我们意味着什么，也许很多人都会说不清楚。

      根据一般的解释，期权、原始股、虚拟股等等这些激励措施被称为股权激励，也就是公司为了奖励和鼓励员工工作而提供低价销售公司股票，或者低价销售公司股票。前几年，大部分企业的股权激励主要是针对中高层员工，或者是创业公司的核心团队，所以很多公司对其具体含义了解有限。但是，这一激励方式正越来越广泛地应用于企业员工的基础层面。许多国内上市公司、中国企业海外上市以及未上市初创企业都在计划实施股权激励计划。

      由于公司员工是这一激励措施的潜在受益者，他们常常习惯于接受一种公司福利的思维方式。但是，显然，它与传统的福利措施有很大不同，应谨慎对待。以上就是小编为您带来的股权激励什么意思，什么是股权激励。