erp系统的管理理念有哪些？

    ERP的目标是充分调配企业各方面的资源，使其在激烈的市场竞争中全面地发挥自己的才能，取得较好的经济效益。事实上，对企业来说，ERP首先应该是管理理念，其次是管理手段和信息系统。那么，ERP的管理理念是什么呢？管理思想是什么？下面就让小编为大家介绍erp系统的管理理念有哪些？

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erp系统的管理理念有哪些？

erp系统的管理理念有哪些？

1、协助企业实现制度创新

    事实上，企业实施ERP，就是要进行体制改革，寻找一种新的管理机制。这样一种新型的管理机制，能够快速提高工作效率，节约劳动成本。实现ERP的企业制度创新的意义在于它可以帮助企业建立一种新的管理体系。它的特征是能够在企业内部实现相互监督和相互促进，确保每一位员工自觉地发挥最大潜力去工作，使每一个员工的报酬与自己的劳动成果紧密联系。
    ERP作为一种先进的管理理念和方法，它不仅改变了人们的个人行为，也改变了表面的组织行为，而是从思想上去除管理者的旧观念，注入新的观念。

2、以人为本竞争的竞争机制

    近几年来，许多企业纷纷注入“以人为本”的管理理念。ERP的管理思想认为，“以人为本”的前提是企业内部必须有一种竞争机制，光靠员工的自觉和职业道德是不够的。基于这一点，对每个岗位的工作进行了评价，并将其作为对员工的奖励标准，这是每个员工必须达到并不断超越这一标准。随著标准的提高，生产效率随之提高。这种“以人为本”的管理方法将不再是空洞的教条。

3、把供应链管理作为核心

    在知识经济时代，企业自身的资源无法有效参与市场竞争，还必须将供应商、制造厂、分销网络、客户等生产经营过程中所涉及的各方纳入一个紧密的供应链中，才能有效安排企业的产、供、销活动。从而进一步提高企业的效率，获得更大的竞争优势。换言之，现代企业之间的竞争并非单一企业之间的竞争，而是供应链与供应链之间的竞争。ERP系统正好实现了对企业供应链的整体管理，以适应知识经济时代企业市场竞争的需要。

4、将组织视为一种社会系统

    ERP吸收了西方现代管理理论中社会系统学派创始人巴纳德的管理思想，他将组织视为一种社会系统，它需要人与人之间的协作。ERP的管理思想认为组织是一种协作系统，运用ERP的现代企业管理思想，结合通信和网络技术，在组织内部建立起一种上情下达、下情上达的有效信息沟通系统。该系统可以保证上级人员及时掌握情况，得到作为决策依据的准确信息，保证指令的顺利下达和执行。

    因此，企业实施ERP能有效提高企业决策水平，提高工作效率，提高企业的市场反应能力，提高生产自动化水平，降低产品成本，减少库存，促进市场销售，改善企业内部管理，优化企业供应链及产业链，从而大幅度提高企业经济效益。以上就是小编为大家介绍的erp系统的管理理念有哪些？感谢观看。