股权分配怎么分？

        想知道如何分配股权？首先，让我们看看什么是股权。根据《公司法》，投资者通过投资获得参与公司管理获得经济效益的权利称为股权。也就是说，股权包括两层价值，一是经济权利，二是公司管理权利。接下来小编带大家具体看看股权分配怎么分，希望对你有所帮助。

股加加

0

0条点评

咨询产品

免费试用

解决用户选型困难的好软件，有各维度的信息

客户案例

暂无

合作品牌

33

股权分配怎么分？

1.看出资。

创业初期，做任何事都要有钱，有钱好办事。若空对空，事情难做，因此，启动资金十分珍贵。在这种情况下，出资非常重要。比如做一个项目需要500万，我出200万，你出100万，那么我们的贡献就不一样了。假定我们的资源差不多，如果我出200万，可能会占到40%的股权，同时也可能扮演其他角色。

2.带头大哥要有较大的股权。

能分配给合伙人的股权，除了其他合伙人，剩下的就是领导大哥CEO，他要有比较大的股权，但同时他也要有更多的责任。

3.看合伙人的优势。

创业过程中，只有几个资源:资金、专利、创意、技术、运营、个人品牌。必须充分评估创业的不同阶段——创业、发展、成熟和变化。在创业的不同阶段，不同人的贡献是有变化的，需要综合考虑。不能一下子觉得这个人操作好像挺好的，就给他15%。在项目运行过程中发现他的能力也是一般的，想要重新分配他得到的肉，基本上是很难的。

因此在创业初期，不建议将股权分足，应为股权调整预留空间。例如：COO本来应该拿15%，CTO是20%，可以先把每个人的股比降低5%，放在股权池里。合作伙伴之间的约定，我们还有这些预留，根据项目的不同阶段和每个人的不同贡献调整股权。

在这里个人品牌也很重要。举个不生动的例子，如果雷军是我的合伙人，基本没问题，有他做不到的事。可以说个人品牌给一些项目加分很大。

4.有明显的股权结构梯级。

就像我刚才说的，带头大哥要拿到比较大的股权，比如6:3:1，7:2:1等明显的股权梯级，才能形成贡献的考虑，掌握控制权和话语权。

        科学合理的股权结构非常重要。科学合理的股权结构能够明确合伙人之间的权利和责任，科学体现合伙人之间对企业的贡献、利益和权利；有助于维护公司和创业项目的稳定性；未来融资时，股权要稀释，合理的股权结构有助于保证创业团队对公司的控制；融资时，投资者会重点关注创业团队的股权结构是否合理；进入任何资本市场，无论是新三板还是IPO，都会考察股权结构是否清晰、清晰、稳定。以上就是股权分配怎么分的全部内容，希望对你有所帮助。