股权激励方式有哪些？

       很多企业主想利用股权激励来激励员工，但又怕员工拿了股权激励还是跟以前一样，今天小编想和大家分享如何去做股权激励以及股权激励机制的方式有哪些，告诉企业老板们如何利用股权激励机制来激励员工，希望今天的内容可以对你有所帮助。

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股权激励的方式有哪些？

股权激励有三种方式。一是工商股权激励，二是股权期权，三是虚拟股权。

第一种方式是工商股权激励。

所谓工商股权激励，就是你直接把你持有的工商股权给被激励对象，也就是所谓的工商股权激励。简而言之，你要引进你的小伙伴，给他1%的股权，直接把1%的股权转让给他，那就是工商股的股权激励。

第二种方式股份期权。

我们根据公司的估值将我们工商的股权分成许多份。我们知道工商股权总共是100%，你能拿出来的是1%，10%，90%。而且我们的股份期权呢，我们就是说你把它扩大到1万分，10万分，100万分，1000万份，甚至1亿份，这就是所谓的股份期权，股份期权是虚拟的，是公司内部的约定，这种股份期权不能体现在工商资料中。

第三种方式虚拟股权。

虚拟股权是指公司的股权会分成很多份，但只是分红的权利，这就是他和股票期权的区别。他没有投票权，没有决策权，没有监督权，不需要承担出资义务，也不需要承担其他股东义务。他只有一个权利参与公司分红。

        任何企业发展阶段，都有相应的激励方法。中小民营企业切记不要做全员持股，这样很容易做股权奖励，最终打消员工的积极性。另外，股权是企业的核心，引入股权激励必须系统学习，设计科学的方案。以上就是股权激励的方式有哪些的全部内容，希望对你有所帮助。