哪些因素影响了员工绩效和留任率？

员工绩效和留任率受多种因素影响，包括以下几个方面：

1. 工作环境和文化：良好的工作环境和积极的企业文化可以激励员工更好地发挥他们的能力，并提高他们的工作满意度和绩效水平。一个有挑战性的工作任务和清晰的职业发展路径也能够吸引员工留在企业。

2. 薪酬福利：薪酬福利是吸引和保留员工的重要因素之一。公正的薪酬体系和具有竞争力的薪资水平可以激励员工为企业做出更大的贡献，并增加他们的工作满意度。

3. 管理与领导：有效的管理和领导是影响员工绩效和留任率的关键因素。良好的管理和领导风格可以激励员工全力以赴，提高工作效率和绩效水平。同时，管理者需要提供及时的反馈和指导，帮助员工成长和发展。

4. 培训与发展：提供培训和发展机会可以激发员工的学习动力，提高他们的技能和能力水平。员工倾向于留在那些能够提供发展机会的企业，因为这样可以增加他们的职业竞争力。

5. 工作平衡：平衡工作与生活是现代员工关注的重点之一。提供弹性工作时间、远程工作等福利措施可以提高员工的工作满意度和绩效水平，减少员工的离职率。

商业智能（BI）系统是帮助企业进行数据分析和决策的重要工具。以下是5款商业智能BI系统的介绍：

1. 观远数据（FineReport）：观远数据是一款功能强大的商业智能BI系统，它具有灵活的报表设计和自定义功能，可以满足不同企业的需求。同时，它支持多种数据源的连接和数据分析，提供直观的数据可视化和交互式报表。

2. Tableau：Tableau是一款流行的商业智能BI系统，它提供丰富的数据分析和可视化功能。它支持多种数据源的连接和数据整合，可以帮助企业快速生成洞察性的报表和仪表盘。

3. Power BI：Power BI是微软推出的商业智能BI工具，它具有强大的数据分析和可视化功能。它支持与Excel等微软产品的无缝集成，可以帮助企业快速创建交互式的报表和仪表盘。

4. QlikView：QlikView是一款领先的商业智能BI系统，它具有灵活的数据分析和可视化功能。它支持自动化的数据整合和实时数据更新，可以帮助企业实现即时的数据分析和决策。

5. SAP BusinessObjects：SAP BusinessObjects是SAP推出的商业智能BI平台，它具有强大的数据分析和报表设计功能。它支持与SAP产品的紧密集成，可以帮助企业进行全面的数据分析和决策。


以上是对员工绩效和留任率影响因素的简要介绍，以及5款商业智能BI系统的推荐。希望对您有所帮助！